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        戰略規劃

        以奮斗為本,是科學發展觀的核心,也是必須始終追求的價值取向。華東實業明確提出,公司是廣大員工為國家、為社會做貢獻的平臺,也是廣大員工自我發展的平臺,始終把促進單位發展和廣大員工全面發展“兩個發展”作為各項工作的出發點和落腳點。

        多年來,實業公司認真貫徹中央的路線方針政策,按照“四好”班子的要求,加強各級領導班子建設,不斷增強領導班子科學發展的能力,對于實現實業公司持續健康發展發揮重要作用。

        近年來,實業公司員工通過自學等方式取得了相應的學歷證書、職稱證書和各類執業資格證書。目前持各級各類專業證書和資格證書的員工超過了總數的50%。通過培訓工作的開展,干部員工的業務水平和綜合能力有了進一步提高。這些數字的背后,是華東實業以人為本的生動實踐,“兩個發展”的具體體現。

        人力資源
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